心理所研究揭示自我促進及其與幸福感之間關系的遺傳基礎

　　人們經常會用一種過于積極的眼光來看待和評價自己，導致這種積極評價傾向的心理動機就是自我促進（self-enhancement）。自我促進有很多表現，有完全主觀的“自戀”，即認為自己很了不起、有特權、對于整個世界很重要等；有半主觀的“優于平均水平”（存在主觀的參照點），即認為自己在很多方面都比同齡人更優秀；有客觀的“學識高估偏差”（存在客觀的參照點），即夸大自己的知識面，乃至聲稱自己知道一些完全不存在的事物。以往研究還表明，自我促進與心理幸福感（psychological well-being）存在中等程度的正相關。 

　　與很多心理特質一樣，自我促進也存在個體差異：有的人自命不凡，有的人謙卑恭敬。這種個體差異從何而來呢？以前的研究表明，主觀和半主觀的自我促進表現都是部分可遺傳的。那么，客觀的自我促進表現是否可遺傳？基因對自我促進的三種表現的影響是相互獨立的（independent pathway model，圖1），還是通過相似的途徑（即先影響某種共有的潛在特質繼而再影響三種表現；common pathway model，圖2）？為回答這些問題，研究者使用行為遺傳學的方法對這兩種可能進行檢驗，并進一步考察了自我促進與心理幸福感的關系是否也具有遺傳基礎（圖3）。 

圖1  獨立路徑模型（independent pathway model）

圖2  共同路徑模型（common pathway model）

圖3  自我促進和幸福感的關系模型

　　研究考察了來自北京的304對雙生子（152對同卵、152對異卵），測量這些雙生子的兩組心理特征：自我促進（包括自戀人格、優于平均水平效應、學識高估偏差）和幸福感（包括生活滿意度、情感幸福感）。研究者運用結構方程模型（SEM）進行遺傳分析，結果發現：自我促進的主觀、半主觀、客觀表現都是可遺傳的；自我促進的不同表現的底層存在一個共同的潛變量結構（圖3中的LT₁），并且這個潛結構也是可遺傳的，基因（A）、共享環境（C）、非共享環境（E）三個因素分別可以解釋40%、18%、42%的個體差異；幸福感的不同側面的底層也存在一個潛在結構（圖3中的LT₂），A、C、E因素對該底層因素的解釋率分別是39%、12%、49%；影響自我促進的遺傳物質與影響幸福感的遺傳物質之間具有中等程度的相似性（圖3中的r_A = .32 [.02, .84]）。 

　　研究揭示，不同形式的自我促進之間存在相似的心理基礎，這個基礎可能是一種追求優異感的動機。另外，該研究結果推動了對自我促進與幸福感之間關系的理解，拓展了對自我建構和心理健康之間關系的認識。 

　　該研究受國家社會科學基金（17ZDA324）、國家自然科學基金（31300871、31571148）、中科院心理所行為科學重點實驗室（Y5CX052003）等項目資助。論文已在線發表于Social Psychological and Personality Science： 

　　https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1948550619877410 

　　論文信息： 

　　Luo, Y. L. L., Sedikides, C., & Cai, H. (2019). On the etiology of self-enhancement and its association with psychological well-being. Social Psychological and Personality Science. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/1948550619877410