心理所召開2015年度秋季戰略研討會

9月17日，心理所2015年度秋季戰略研討會在和諧樓九層會議室召開。此次會議的主題是研究所“十三五”規劃。全所在職職工167人參會。

根據中科院今年先后印發的《中科院“十三五”發展規劃編制工作方案》和《研究所“十三五”規劃編制提綱》要求，心理所在3月初討論確定了研究所制定“十三五”規劃工作計劃，6月前由發展規劃辦公室和信息中心完成環境和發展趨勢分析、學科前沿情報分析、國家需求分析等文獻情報分析工作，6-7月份，結合院“十二五”任務書驗收評估工作，對研究所“十二五”期間的科技發展進行全面深入總結，8-9月初分別編制并完成了面向科研人員和面向管理支撐部門的研究所“十三五”規劃調研表，自下而上進行調研。此次戰略研討會是研究所制定“十三五”規劃的關鍵環節，是在前期工作基礎上的凝練，聚焦于“十三五”期間的重大突破領域、重點培育方向和改革舉措，進行全所層面的深入研討。

此次會議分為大會報告、分組討論和大會總結三個環節。所長傅小蘭研究員主持上午的大會報告。議程安排十分緊湊，報告內容非常豐富：黨委書記李安林傳達中科院2015年夏季黨組擴大會議精神；所長助理劉勛研究員介紹“率先行動”計劃及“十三五”規劃要求；所長助理劉正奎研究員介紹特色研究所建設要求和科技服務網絡計劃（STS計劃）；科研業務處處長陳雪峰副研究員介紹中國腦計劃、北京市腦專項、科技部重點研發計劃等國家重要科技任務；蔣毅研究員介紹腦科學與智能技術卓越創新中心情況；副所長孫向紅研究員介紹研究所科教融合工作進展；人事教育處處長周智紅介紹國家和院人才方面的新政策；信息中心主任陳晶介紹國內外心理學現狀。

在下午的分組討論中，六個分會場的與會人員圍繞“重大突破領域、重點培育方向、改革舉措”三個議題展開熱烈研討，集思廣益，為所“十三五”規劃和體制機制改革出謀劃策，提出了很多非常有價值的建議。分組討論結束后，六個小組的代表向大會匯報和分享了各組討論的情況。

最后，傅小蘭研究員在會議總結中肯定了本次戰略研討會取得的成效，并進一步提出要求，希望心理所在“十三五”規劃和未來發展中做到“有特色”，要進一步突出體現心理所和心理學的特色，有所為有所不為；“有基礎”，要立足“十二五”工作基礎，與時俱進統籌謀劃；“有影響”，要持續提升心理所的學術影響，不斷擴大心理所的社會影響，在滿足國家重大需求的同時大力推動中國心理學科的發展。所發展規劃辦公室將在所務會領導下，基于前期自下而上的調查研討，進行自上而下的凝練整合，形成研究所“十三五”規劃初稿，再通過多種渠道和多種方式廣泛征集全所職工的意見，然后提交職代會和學術委員會審議，力爭通過規劃制定工作凝聚全所力量，促進出成果、出人才、出思想，全面推進“率先行動”計劃和特色研究所建設工作。

所長傅小蘭研究員講話

大會報告現場