心理所舉辦標準化績效管理專題培訓會

　　7月20日上午，心理所標準化績效管理專題培訓會在和諧樓一層VIP會議室召開，此次會議邀請了河北省財政廳績效辦副主任成軍作標準化績效管理專題報告。心理所所務會成員和管理支撐部門主要負責人參加了此次會議，會議由黨委副書記、紀委書記、副所長陳雪峰主持。 

　　標準化績效管理是一種融合績效管理、標準化管理等現代管理理論、方法、技術和中國傳統管理思想的管理新模式。政府部門、企事業單位的行政管理部門引進這一套科學的管理工具和方法，是國家治理體系和治理能力現代化在基層組織中的具體體現。河北省財政廳歷時三年多研發的這套系統極大地提升了工作業績、機關面貌和干部作風，正作為成功范例進行廣泛推廣。培訓中，成軍首先從上下級壓力傳導、臨時交辦事項應對、工作完成情況評價、引導干部隊伍成長等單位內部管理面臨的主要難題入手，介紹了標準化績效管理體系的實施背景，詳細講解了運行基礎、績效計劃、績效監控、績效考評、績效改進、結果運用等標準化績效管理流程的關鍵環節，并結合科研院所的管理體系和心理所的具體情況提出建議。 

　　報告結束后，傅小蘭所長在總結時表示，心理所邀請外部專家來講解標準化績效管理，學習和探索運用科學的管理理念和管理工具，目的是創新管理模式、提高管理效率、更好地服務科研。通過此次培訓，大家對標準化績效管理形成了初步認識。下一步將通過引進這一管理理念和工具，切實改進所內的績效管理，提升管理水平。與會人員結合具體工作和報告內容進行交流討論，現場氣氛熱烈。 

河北省財政廳績效辦副主任成軍作報告  

會議現場 

合影留念