心理所舉辦2018年度管理支撐部門職工培訓活動

　　為進一步提高管理支撐隊伍的素質和服務科研的水平，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，為研究所“十三五”規劃和特色研究所建設聚焦獻力，9月26日，中國科學院心理研究所舉辦2018年度管理支撐部門職工培訓活動。此次培訓活動共有40余名管理支撐部門職工參加，心理所副所長劉勛研究員到會講話。 

　　上午，心理所國家公務員心理健康應用研究中心的高級工程師盧敏在奧林匹克森林公園帶領大家進行了一場心理拓展活動。通過內涵豐富且生動有趣的游戲，大家充分體會到了彼此信任、目標凝聚、團隊協作、贊美他人的重要性。 

　　劉勛在下午的開場講話中提到，繼續教育與培訓是提升在職職工學習能力、實踐能力和創新能力的一個重要抓手。管理支撐部門是服務科研的重要職能部門，管理支撐隊伍是研究所發展的中堅力量，希望大家充分發揮院所繼續教育平臺的作用，樹立終身學習的理念，提高服務科研的水平。隨后，心理所國家公務員心理健康應用研究中心主任祝卓宏教授作了題為《避開幸福的陷阱——做新時代幸福的奮斗者》的報告。報告從工作中壓力和焦慮的來源、怎樣改變錯誤的認知和五種應對技術三個方面進行了闡述，并帶領職工親身體驗了減輕壓力的腹式呼吸法。 

　　此次培訓，使大家既掌握了加強團隊建設的小技巧，也學會了抗壓的心理調節技術和方法，對今后的工作將有很好的促進作用。 

心理拓展現場

副所長劉勛講話

祝卓宏教授作主題報告

職工心理拓展合影

報告會現場