中科院心理所磁共振成像研究中心崗位招聘啟事

　　中國科學院心理研究所磁共振成像研究中心成立于2012年1月，已完成核磁工作數據處理及存儲系統的硬件建設，現正在進行“認知神經影像平臺”的建設。因工作需要，現面向所內外公開招聘核磁物理正高級工程師/高級工程師/工程師、系統工程師各1人。 

　　一. 核磁物理正高級工程師/高級工程師/工程師崗位：1人 

　　（一）主要職責 

　　1. 進行磁共振設備的日常維護、質量控制； 

　　2. 監督磁共振設備的日常運行； 

　　3. 負責新的磁共振成像技術的引進及磁共振序列研發工作； 

　　4. 為磁共振數據采集參數設置、序列選擇提供咨詢意見； 

　　5. 協助負責人處理部門其他工作。 

　　（二）應聘者的條件和要求 

　　1．基本條件 

　　（1）具有生物醫學工程博士學位或核磁物理等相關專業博士學位； 

　　（2）掌握核物理基本理論，熟悉磁共振設備的操作； 

　　（3）具有較強的組織協調和溝通能力，具有服務意識和責任心,具有踏實肯干的態度和團隊合作精神； 

　　（4）具有核磁物理工程師相關工作經驗者優先。 

　　2.其他條件 

　　2.1正高級工程師崗位 

　　（1）系統掌握本專業有關技術標準、規范及規程，具有對重大科研項目、大型工程項目進行評估、鑒定的能力和水平； 

　　（2）以第一完成人獲得授權專利和發表SCI論文總計不少于6項，其中至少有3項為發明專利； 

　　（3）曾作為國內外大科學裝置設計、科技平臺建設及運行的主要負責人之一，并做出突出貢獻； 

　　（4）能利用外語獨立開展國際交流； 

　　（5）任高級工程師滿5年，或博士畢業滿5年且被聘為副高級專業技術崗位滿3年，或博士畢業后連續在海外從事科技研發或科技支撐工作滿4年，在本學科領域具有較高的學術聲譽和學術影響、取得突出貢獻的45歲（含）以下青年科技人才。 

　　2.2高級工程師崗位 

　　（1）具有獨立承擔研究課題或組織工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題，取得具有實用價值或社會效益的成果； 

　　（2）以第一完成人獲得授權專利和發表SCI論文總計不少于3項，其中至少有1項為發明專利； 

　　（3）能利用外語開展國際交流； 

　　（4）任工程師崗位滿5年，或博士研究生畢業任工程師崗位滿2年，或博士畢業后連續在海外從事科技研發或科技支撐或科研工作滿2年，或優秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。 

　　2.3工程師崗位 

　　（1）具有碩士研究生學歷學位且在初級專業技術崗位上工作滿2年，或具有博士研究生學歷學位； 

　　（2）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告； 

　　（3）具有一定的外語基礎。 

　　（三）相關待遇 

　　1. 正高級工程師崗位 

　　（1）崗位為專業技術四級，聘期為3年； 

　　（2）合同制職工，享受心理所編制內職工相關福利待遇； 

　　（3）給予啟動經費50萬元（須提供項目任務書和經費預算）； 

　　（4）提供住房補貼10萬元（從啟動經費里支出）。此外，按照國家政策，如滿足相關條件，可以享受1400元/月的無房補貼； 

　　（5）聘期內享受年薪22萬元/年（如年度考核計算出的薪酬高于22萬元標準，則實際薪酬按考核結果發放）。 

　　2.高級工程師和工程師崗位 

　　（1）崗位分別為專業技術七級、九級或十級； 

　　（2）聘期3年，享受心理所項目聘用職工相關福利待遇。 

　　二. 系統工程師崗位：1人 

　　（一）主要職責 

　　1. 進行磁共振數據存儲及計算平臺的日常維護及管理； 

　　2. 為磁共振數據存儲及計算平臺運行提供程序開發咨詢服務； 

　　3. 協助負責人處理部門其他工作。 

　　（二）應聘者的條件和要求 

　　1. 具有計算機或電子工程專業碩士研究生學歷學位且在初級專業技術崗位上工作滿2年，或具有計算機或電子工程專業博士研究生學歷學位； 

　　2. 掌握Unix/Windows服務器和網絡系統的基本知識，熟悉C語言、scripts、Python等知識，具備較全面的專業知識同時也愿意學習新知識； 

　　3. 具有較強的組織協調和溝通能力，具有服務意識和責任心,具有踏實肯干的態度和團隊合作精神； 

　　4. 具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告； 

　　5. 具有一定的外語基礎； 

　　6. 具有系統工程師相關工作經驗者優先。 

　　（三）相應待遇 

　　1. 崗位為專業技術九級或十級； 

　　2. 聘期3年，享受心理所項目聘用職工相關福利待遇。 

　　三. 招聘程序及要求 

　　（一）自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2014年2月28日（周五）17時（以收到有關材料為準）。 

　　（二）應聘者須提供以下材料： 

　　1. 崗位競聘申請表（見附件）； 

　　2. 能證明本人符合相應崗位任職條件和要求的相關證明材料； 

　　3. 其他個人認為需要提交的材料。 

　　（三）通過初審的應聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

　　競聘答辯會的具體時間和地點另行通知。 

　　（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

　　四. 聯系方式 

　　聯 系 人：王成、周智紅 

　　電    話：010-64869858，010-64877250 

　　電子信箱：renjc@psych.ac.cn 

　　通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處