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“中央國家機關職工心理健康咨詢中心”召開總結研討會
發布時間:2010-01-25
作者:危機干預中心 史占彪
中央國家機關職工心理健康咨詢中心(以下簡稱“中心”)于2010年1月13日及2010年1月19日分別舉行“所內研討會“和“院所工作會”,系統總結2009年的工作,展望2010年的計劃。中國科學院院工會副主席張富寬,心理所副所長張建新、副書記李安林、所長助理劉正奎出席了會議。
“中心”屬于中央國家機關工委、中國科學院工會和中國科學院心理研究所三家單位聯合組建的組織,專門針對中央國家機關94個部委職工開展心理健康促進和咨詢輔導服務的機構,心理所作為掛牌單位,專門為此成立“中心”心理所領導小組,在所務會的領導下部署、指導和實施與中央國家機關職工心理健康相關聯的各項工作。
“中心”于2008年12月1日成立以來,至今已經運行一年多。一年來,“中心”心理所領導小組積極組織心理所心理學應用骨干力量,針對部委職工的實際情況,著實開展了“熱線咨詢”、“門診咨詢”、“心理健康講座”“心理促進項目”等工作。其中“熱線咨詢”涉及機關職工及其家屬,包括婚戀問題、子女教育問題,工作壓力問題,門診咨詢涉及到神經官能癥、抑郁癥、適應障礙、工作倦怠等內容。心理健康講座除了中科院大氣所、物理所、工程熱物理所、聲學所、生態中心之外,還延伸到中殘聯、國家環保局、國家開發銀行,國家農業部、國家民政部、中央組織部、國家財政部、國家建設部等國家部委。
在此基礎上還和某些國家部委機關開展了系統深入的“心理健康促進項目”合作,包括心理評估、心理講座及心理輔導與咨詢工作,比如和國家審計署順利開展了一期、二期心理健康促進項目,在中殘聯系統開展殘疾人心理健康普查,在中紀委開展紀檢監察干部壓力與健康心理測試及紀檢監察干部心理調適活動中心的建設,在團中央系統開展兒童政治社會化促進項目。
“中心”心理所領導小組根據工作需要對組織結構進行了調整。現在的“中心”心理所領導小組由張建新擔任組長,劉正奎、王詠、史占彪三人為副組長,副組長向組長負責。為更有效地推進“中心”工作,領導小組建議醞釀設立“專家顧問團”,協助組織有關業務研討,專業提升和技術攻關工作。
展望2010,“中心”將在中央國家機關工委、中國科學院工會和中國科學院心理研究所各級領導的關注與支持下,逐漸完善“中心”各項規章制度,面向中央國家機關各部委職工,繼續堅持常規熱線服務和咨詢門診等心理咨詢室工作,積極組織“名家談心理”大型系列心理知識講座,科學實施國家機關公務員心理健康狀況普查工作,著手開展網絡服務和手機移動心理服務,并考慮編寫公務員心理自助手冊,而且將團結全國專家在各部委機關努力推進個性化、系統性、持續性的系列心理健康促進項目。通過一系列的工作,逐步實現提升國家公務員心理素質,提高公務員心理健康水平,促進社會和諧發展的目標。
“中心”屬于中央國家機關工委、中國科學院工會和中國科學院心理研究所三家單位聯合組建的組織,專門針對中央國家機關94個部委職工開展心理健康促進和咨詢輔導服務的機構,心理所作為掛牌單位,專門為此成立“中心”心理所領導小組,在所務會的領導下部署、指導和實施與中央國家機關職工心理健康相關聯的各項工作。
“中心”于2008年12月1日成立以來,至今已經運行一年多。一年來,“中心”心理所領導小組積極組織心理所心理學應用骨干力量,針對部委職工的實際情況,著實開展了“熱線咨詢”、“門診咨詢”、“心理健康講座”“心理促進項目”等工作。其中“熱線咨詢”涉及機關職工及其家屬,包括婚戀問題、子女教育問題,工作壓力問題,門診咨詢涉及到神經官能癥、抑郁癥、適應障礙、工作倦怠等內容。心理健康講座除了中科院大氣所、物理所、工程熱物理所、聲學所、生態中心之外,還延伸到中殘聯、國家環保局、國家開發銀行,國家農業部、國家民政部、中央組織部、國家財政部、國家建設部等國家部委。
在此基礎上還和某些國家部委機關開展了系統深入的“心理健康促進項目”合作,包括心理評估、心理講座及心理輔導與咨詢工作,比如和國家審計署順利開展了一期、二期心理健康促進項目,在中殘聯系統開展殘疾人心理健康普查,在中紀委開展紀檢監察干部壓力與健康心理測試及紀檢監察干部心理調適活動中心的建設,在團中央系統開展兒童政治社會化促進項目。
“中心”心理所領導小組根據工作需要對組織結構進行了調整。現在的“中心”心理所領導小組由張建新擔任組長,劉正奎、王詠、史占彪三人為副組長,副組長向組長負責。為更有效地推進“中心”工作,領導小組建議醞釀設立“專家顧問團”,協助組織有關業務研討,專業提升和技術攻關工作。
展望2010,“中心”將在中央國家機關工委、中國科學院工會和中國科學院心理研究所各級領導的關注與支持下,逐漸完善“中心”各項規章制度,面向中央國家機關各部委職工,繼續堅持常規熱線服務和咨詢門診等心理咨詢室工作,積極組織“名家談心理”大型系列心理知識講座,科學實施國家機關公務員心理健康狀況普查工作,著手開展網絡服務和手機移動心理服務,并考慮編寫公務員心理自助手冊,而且將團結全國專家在各部委機關努力推進個性化、系統性、持續性的系列心理健康促進項目。通過一系列的工作,逐步實現提升國家公務員心理素質,提高公務員心理健康水平,促進社會和諧發展的目標。

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