心理所舉行第二屆EAP項目經理培訓班

　　EAP（Employee Assistance Program，員工支持計劃）作為企業為員工提供的一項長期、系統的支持機制和精神福利項目，通過對員工和組織狀態的評估分析，提供專業指導建議、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，幫助組織改善環境、氛圍和管理機制，從而提升個人幸福感和組織績效。心理所心理健康促進中心（EAP中心）作為國際EAP協會（EAPA）中國分會的合作機構，近些年不斷推動著中國EAP規范化的發展，并承擔起提供標準的行業EAP服務的責任。

11月12—16日，由心理健康促進中心主辦的“中科院心理研究所第二屆EAP項目經理培訓班”，有來自全國各地的十二位學員參加了培訓，其中包括了國內EAP服務機構負責人、心理咨詢機構負責人、文化公司負責人、企業HR經理、國企相關部門負責人、科研機構相關領域負責人等。在開幕式上，心理健康促進中心主任史占彪做了講話，明確了培訓目標是整合出一個有志于從事EAP事業的精英團隊，打造規范優秀的EAP聯盟，幫助從業人員成長，共創EAP事業在中國的美好未來。

　　培訓邀請到了國際EAP協會中國區督導、國內資深EAP公司創始人、資深的EAP督導、顧問和項目經理，各位專家們通過大量生動翔實的案例，有針對性地組織了現場小組演練和模擬活動等形式，對EAP的核心理念和技術、標準化服務系統、客戶需求分析、方案設計評估、市場推廣及商務談判、項目運營管理等進行了系統的講解、剖析、討論和演練。隨后，培訓安排了座談會，請專家與學員進行細致深入的討論，并對學員們從理論-技術-實際操作提供系統深入的培訓。

　　培訓結束后，學員們反饋都非常好，認為通過培訓明確了EAP項目運營體系，夯實了EAP項目經理的運營管理理論基礎、提升了EAP項目經理實際操作技能，并且與中科院心理所建立了初步的EAP項目合作關系，來之前內心忐忑，來之后感覺物超所值、大有收獲。

中科院心理所第二屆EAP項目經理班合影