社會與工程心理學研究室召開2010年度學術年會

　　2011年1月6日，社會與工程心理學研究室在心理所南樓9層會議室召開2010年度學術年會。研究室張侃、孫向紅、李紓、王二平研究員，以及其他科研人員，認知與發展心理學研究室主任劉勛研究員，科研處處長陳雪峰、副處長冷立行，以及室內外的研究生等共90人參加年會。會議由研究室主任吳昌旭研究員主持。

　　吳昌旭首先從論文發表、項目獲批執行、人才隊伍建設、研究生培養以及年度師生獲獎五個方面總結回顧了研究室2010年的工作，并結合心理所“十二五”戰略發展規劃展望了研究室未來的發展目標。

　　學術報告環節由研究室各個課題組推薦的9個學術報告組成。這9個報告分別是：吳麗麗助理研究員代表蔡華儉課題組報告：“積極自我偏差：來自ERP 的證據”；鄭蕊助理研究員代表李紓課題組報告：“是錢，還是人情決定了你的地區依戀感：19個城市的多層線性模型分析”；孫彥助理研究員代表李紓課題組報告：“判斷與決策中的圖形突出效應”；張亮助理研究員代表孫向紅課題組報告：“視聽雙通道表情加工的注意調控”；研究生吳夢代表王詠課題組報告：“共享心智模型影響團隊績效的權變模型”；研究生張警吁代表王二平課題組報告：“威脅狀態下政治信任的變化”；研究生莊想靈代表吳昌旭課題組報告：“無人行橫道處行人過街行為建模”；研究生袁怡然代表張侃課題組報告：“震后應激障礙患者對變化的覺察更加敏感”；研究生陳正根代表張雨青課題組報告：“不同民族創傷后應激反應模式比較的質性研究”。

　　報告環節結束后，各位評委分別從創新性、理論意義、應用價值三個方面對每個報告進行評分，并據此評出學術報告一二三等獎--鄭蕊助理研究員榮獲一等獎，張亮助理研究員、研究生張警吁榮獲二等獎，孫彥助理研究員、研究生莊想靈、研究生陳正根榮獲三等獎。據了解，研究室還將從獲獎的學術報告中推薦參加心理所學術年會和行為科學實驗室學術年會的報告。

　　通過此次學術年會，研究室的每一位成員都回顧總結了自己在2010年的科研工作，并且通過相互交流與學習，也進一步增強了研究室的凝聚力，擴大了研究室的影響力。2011年是國家“十二五”建設的第一年，是中科院實施“創新2020”的戰略規劃的第一年，是心理所實現“十二五”戰略發展規劃的第一年，同時也是社會與工程心理學研究室實現研究室“十二五”戰略規劃的第一年，心理所和研究室都面臨新的發展契機。“良好的開端是成功的一半”，通過學術年會，研究室的師生們達成統一的認識，紛紛表示，要群策群力，開好“十二五”規劃的第一個年頭。

一等獎獲得者鄭蕊（右）與主任吳昌旭合影

二等獎獲得者張警吁（中）、張亮（右）領獎

三等獎獲得者孫彥（左）、莊想靈（中）、陳正根（右）領獎

會議合影