心理所召開所務會與所內應用服務板塊各中心座談會

　　11月16日下午，心理所召開新一屆所領導班子成員與所內應用服務板塊六個中心全體工作人員座談會。會議由心理所所長傅小蘭研究員主持。 

　　會上，國家公務員心理健康服務中心、中央國家機關職工心理健康服務中心、心理健康促進中心、組織與員工促進中心、保護兒童及家庭心理支援中心以及溝通研究中心分別對各中心過去開展的工作進行了總結，并對未來的工作進行了展望。 

　　祝卓宏代表國家公務員心理與行為研究中心和中央國家機關職工心理健康咨詢中心做了報告。中央國家機關職工心理健康咨詢中心成立于2008年，由中央國家機關工會聯合會、中國科學院工會委員會以及中科院心理所三方聯合建立，掛靠在心理所，現主任為祝卓宏。國家公務員心理與行為研究中心成立于2013年，現主任為張侃，執行主任為劉正奎。兩個中心主要工作內容為研究公務員個體與群體心理與行為特征，建立面向全國公務員的心理健康防護體系，實現對國家公務員心理健康的動態觀測與實時服務。目前已形成“四個體系+試點服務”的比較成熟的專業心理健康服務體系。 

　　史占彪作為心理健康促進中心主任做了報告。該中心成立于2011年，主要工作內容為推動EAP中國分會在國內相關工作的開展、后現代心理學研究與應用，以及心理教練技術的推廣與培訓工作。 

　　李旭培代表組織與員工促進中心做了報告。該中心成立于2009年，現主任為王詠。主要工作內容為針對企業客戶開展調研診斷、咨詢輔導、隊伍建設、空間建設、教育培訓等業務。目前已形成了體系化的組織服務內容和系列測評工具。 

　　龍迪作為保護兒童及家庭心理支援中心主任做了報告，該中心成立于2014年，主要工作內容為提升心理支援專業服務者的能力，提供培訓、實習、督導功能需要示范服務以及拓展心理創傷研究的范圍和方法。 

　　王文忠作為溝通研究中心主任做了報告。該中心成立于2014年，主要工作內容為組建動力溝通師和動力溝通員隊伍、出版專著、在中國心理學會心理學標準與服務研究委員會成立動力溝通課題以及召開動力溝通研討會等。 

　　報告環節之后，其他與會者簡要介紹了各自的工作情況并就所里應用服務領域工作進行了交流。大家認為，應用服務領域的科研和管理工作者要更多地了解心理所的戰略部署與相關政策，加強與一線科研人員的溝通與對接，應用工作的前期數據要服務于基礎科研；要進一步建立規則、規范與機制，加強各中心資源整合，更好地利用所里已有的工具與平臺；加強“臨床心理學”學科建設，為災后心理援助工作打下堅實基礎，并在全國范圍內培養出一批災后心理援助的專業團隊；借助在讀研究生和專業碩士的力量，強化心理學科普工作，加強對外宣傳，擴大社會對心理所和心理學的知曉度。