中國科學院心理研究所2026年科技崗位招聘啟事

（全年有效）

中國科學院心理研究所（以下簡稱“心理所”）成立于1951年，其前身是創建于1929年的中央研究院心理研究所，是我國唯一的國家級心理學綜合研究機構，致力于探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐。

心理所是認知科學與心理健康全國重點實驗室的依托建設單位。實驗室的主要研究方向包括：意識涌現機制解析、意識涌現異態評估、心理健康精準調適等。實驗室的發展目標是取得意識涌現機制研究重大科學突破，推動認知科學和心理學跨越發展，創新心理健康評估調適技術體系，有力提升國民心理健康水平。

心理所是心理學一級學科博士和碩士學位授予單位，現有基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學和認知神經科學5個博士和碩士培養點，并設有1個心理學博士后流動站。

心理所設有健康與遺傳心理學、認知與發展心理學、社會與工程心理學三個研究室，是中國心理學會的支撐單位，團結引領國內同行共同發展。心理所擁有全國館藏最為豐富的心理學專業圖書館（5萬余冊藏書和50余種心理學相關數據庫），建有磁共振成像研究中心、心理科學數據中心，出版我國第一本英文心理學期刊《PsyCh Journal》和兩本中文心理學期刊《心理學報》《心理科學進展》。

心理所竭誠歡迎有志之士加入。

　　一、高層次科技崗位（參見高層次人才招聘啟事）

　　招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。

　　崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規定執行。?

　　聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執行研究所協議薪酬制度。

　　二、科研人員

　　（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）?

1.杜憶研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：獨立開展語言和音樂認知神經機制相關研究，積極爭取經費資助；協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協助指導培養研究生。

要　　求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；在語言或音樂認知神經機制方向有較好的研究基礎；熟練掌握人類腦成像、電生理、神經調控或計算建模等技術；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

2.古若雷周媛研究員研究組

　　崗位需求：副研究員/助理研究員1人。

主要職責：1.獨立開展抑郁癥社會功能障礙與計算建模研究，積極爭取科研項目；2.協助PI完成研究組的科研任務，積極爭取科研項目，承擔申報工作和日常管理工作。

要　　求：1.在臨床心理學、抑郁癥、社會決策、計算建模、任務態腦功能成像等研究領域具有豐富研究經驗，具有心理學、認知神經科學等相關專業博士學位；2.具有較強的編程能力，能熟練使用腦成像和統計分析軟件；3.具有獨立科研能力，執行力強，富有較強的責任感和團隊合作精神。

3.韓布新研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要　　求：1. 心理學專業方向；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。

4.胡理研究員研究組

　　崗位需求：副研究員/助理研究員1人。

主要職責：1.開展疼痛和鎮痛的相關研究，包括被試招募、實驗數據采集和分析，論文撰寫等；2.負責進行項目相關的材料整理和匯總等；3.協助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

要　　求：1.具有生物醫學工程、心理學、醫學或神經科學等相關專業博士學位；2.具有獨立開展認知神經科學實驗的經驗，熟悉不同腦成像設備的使用方法，并具備分析腦電和磁共振數據的能力；3.具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；4.嚴謹、務實、勤勉、負責，執行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：副研究員/助理研究員1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優先；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。

　　6.孔亞卓研究員研究組?

　　崗位需求：助理研究員1人。?

　　主要職責：協助PI開展疼痛意識解碼、神經調控、腦機接口或者影像組學數據挖掘的相關研究；協助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.對課題組的發展方向感興趣，在腦成像、電生理或者神經調控等方面有經驗者優先；3.受過良好的科研訓練，擁有良好的英文寫作能力，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。?

7.李勇輝研究員研究組?

　　崗位需求：副研究員1人。?

　　主要職責：參與課題申請，指導研究生。?

要　　求：認知神經科學或行為神經科學方向，具有精神疾病腦機制方面的研究經驗。熟悉動物神經影像或電生理研究技術和數據處理，有數據挖掘、機器學習等信息科學領域研究經驗者優先。

8.孫向紅研究員研究組

崗位需求：助理研究員2人。

主要職責：1.開展人因理論研究，包括新型人因指標體系建設和人因學建模；2.開展數據驅動的人因工效分析研究；3.參與汽車/飛行/機器人等模擬實驗平臺的建設并開展研究；4.開展新型交互系統的設計、搭建與評估研究。

要　　求：1.國際知名學校相關方向（人因工程、人機交互、心理學、工業工程、人工智能和自動化、航空航天工程、交通運輸工程等專業）博士畢業生或國內外知名學校相關方向博士后；2.具備獨立開展研究的能力，在相關領域發表過代表性論文；3.具有團隊協作精神，能夠與工程師、設計師、飛行員、駕駛員等多類人員溝通協調；4.掌握大數據/機器學習框架，或者具備界面原型設計或系統開發經驗者優先；5. 對智能駕駛、智能飛行器、未來交互技術等領域具有長期研究興趣和投入意愿。

崗位需求：工程師1人。

主要職責：1.交互系統研發與實現，包括HMI、VR/AR界面、多模態交互系統等；2.汽車、航空、機器人等模擬平臺的搭建與維護；3.多模態海量數據工具鏈開發；4.系統測試與評估；5.團隊協作與技術文檔。

要　　求：1.國內外相關專業（人機交互工程、自動化、計算機科學、電子工程、機器人、人工智能、航空航天工程、交通工程、工業設計）碩士畢業生或本科畢業生有3年以上相關工作經驗；2.熟悉 C++ / Python / C# / JavaScript / MATLAB 等至少一種語言；3.熟悉Qt、Unity、Unreal、Web前端（Vue/React）任一種交互開發框架；4.具備良好的工程實現能力、學習能力與問題解決能力，能夠在科研場景下與研究員密切配合，將需求轉化為工程方案；5.具有責任心、較強的溝通能力和團隊協作精神；6.有以下能力或經驗的一項或多項：a.熟悉多線程編程、實時系統開發或仿真系統開發；b.有復雜數據清洗、處理與可視化經驗；c.熟悉Arduino、STM32、ESP32、Raspberry Pi等嵌入式平臺中的一項及以上；d.能進行傳感器集成、電路設計、機械結構配合等工程工作；e.有汽車駕駛模擬器、飛行模擬器場景構建設計經驗；f.有ROS系統編程經驗。

9.王晶研究員研究組

　　崗位需求：副研究員/助理研究員1人。

　　主要職責：1.科研工作：a.開展實驗與研究：在課題組負責人指導下，獨立開展實驗、數據分析、理論研究或技術開發；b.發表學術成果：撰寫學術論文、專利或技術報告，并積極在國內外期刊或會議上發表。2.項目參與與管理：a.協助項目申請與執行：參與國家級、省部級或企業合作項目的申請、實施與結題工作；b.數據整理與報告撰寫：負責項目進展報告、結題材料等的整理與撰寫。3.學術支持與協作：a.指導培養：協助指導研究生、實習生或科研助理的日常實驗與學習；b.學術交流：參與組內學術討論、國內外學術會議，并可能協助組織學術活動；c.合作研究：與國內外合作團隊保持溝通，推進聯合研究。4.實驗室與平臺建設：a.設備維護：負責相關儀器設備的操作、維護或開發；b.平臺管理：協助實驗室安全、樣本庫、數據庫等科研平臺的管理與優化。?

要　　求：滿足心理所崗位招聘條件。

10.王亮研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。?

要　　求：有從事認知神經科學、人工智能、類腦、計算神經科學等方向的研究經歷；有系統性的研究工作和自己的學術見解；有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。

11.周明潔研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。?

　　主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與研究組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。?

要　　求：1.具有心理學、傳播學、社會學、計算機等相關專業博士學位；2.在人格心理學、社會心態、心理測量等方面有研究經驗者優先；3.具有良好的編程和統計分析能力，熟練掌握R、Mplus等軟件；4.有參與科研基金申請的經驗；5.富有較強的工作責任感和團隊精神和獨立科研能力。

　　三、應聘者應具備的條件

　　（一）基本條件?

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；

　　2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；

　　3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。

　　（二）應聘者還須具備以下條件

　　1.應聘助研崗位的人員如為應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

　　（1）具有博士學位；

　　（2）年齡為30歲以下（2026年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

　　（3）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

　　　①?2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

　　　②?1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

　　2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

　　（1）年齡為35歲以下（2026年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

　　（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

　　　①?2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；

　　　②?1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

　　注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。?

　　（三）招聘程序及要求

　　1、自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。?

　　2、應聘者須提供以下材料：?

　　?①?崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

　　?②?代表性（第一/通訊作者）論文全文；

　　?③?應屆畢業生須出具學校開具的統招證明；

　　?④?相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

　　3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。?

　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。?

　　4、通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。?

　　四、聘后待遇與管理?

　　（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

　　（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

　　五、聯系方式?

　　聯系人：李老師

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn?

　　通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處?

郵政編碼：100101