中國科學院心理研究所2026年博士后招聘啟事

（全年有效）

中國科學院心理研究所（以下簡稱“心理所”）成立于1951年，其前身是創建于1929年的中央研究院心理研究所，是我國唯一的國家級心理學綜合研究機構，致力于探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐。

心理所是認知科學與心理健康全國重點實驗室的依托建設單位。實驗室的主要研究方向包括：意識涌現機制解析、意識涌現異態評估、心理健康精準調適等。實驗室的發展目標是取得意識涌現機制研究重大科學突破，推動認知科學和心理學跨越發展，創新心理健康評估調適技術體系，有力提升國民心理健康水平。

心理所是心理學一級學科博士和碩士學位授予單位，現有基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學和認知神經科學5個博士和碩士培養點，并設有1個心理學博士后流動站。

心理所設有健康與遺傳心理學、認知與發展心理學、社會與工程心理學三個研究室，是中國心理學會的支撐單位，團結引領國內同行共同發展。心理所擁有全國館藏最為豐富的心理學專業圖書館（5萬余冊藏書和50余種心理學相關數據庫），建有磁共振成像研究中心、心理科學數據中心，出版我國第一本英文心理學期刊《PsyCh Journal》和兩本中文心理學期刊《心理學報》《心理科學進展》。

心理所面向海內外招聘博士后，竭誠歡迎有志之士加入心理所。?

　　一、招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序） ?

1.杜憶研究員研究組

　　崗位需求：博士后2人。　　????

　　主要職責：1.在PI指導下開展語言和音樂認知神經機制相關研究，積極爭取博后經費資助；2.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；3.協助指導培養研究生。????

要　　求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；在語言或音樂認知神經機制方向有一定研究基礎；掌握人類腦成像、電生理、神經調控或計算建模等技術；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

2.古若雷周媛研究員研究組

　　崗位需求：博士后1人。　　????

　　主要職責：1.獨立開展精神疾病腦功能影像研究；2.積極爭取科研項目。????

要　　求：1.具有精神病與精神衛生學、認知神經科學、心理學等相關學科博士學位；2.具有較強的學習能力，能熟練使用腦成像和統計分析軟件；3.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；4.在精神疾病腦功能影像、臨床心理學方面有經驗者優先；5.具有獨立科研能力，執行力強，富有較強的責任感和團隊合作精神。

　 3.孔亞卓研究員研究組?

　　崗位需求：博士后1人。?

　　主要職責：協助PI開展疼痛意識解碼、神經調控、腦機接口或者影像組學數據挖掘的相關研究；協助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.對課題組的發展方向感興趣，在腦成像、電生理或者神經調控等方面有經驗者優先；3.受過良好的科研訓練，擁有良好的英文寫作能力，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

4.孫向紅研究員研究組

　　崗位需求：博士后2人。

　　主要職責：1.開展人因理論研究，包括新型人因指標體系建設和人因學建模；2.開展數據驅動的人因工效分析研究；3.參與汽車/飛行/機器人等模擬實驗平臺的建設并開展研究；4.開展新型交互系統的設計、搭建與評估研究。

要　　求：1.國內知名學校相關方向（人因工程、人機交互、心理學、工業工程、人工智能和自動化、航空航天工程、交通運輸工程等專業）博士畢業生；2.具備獨立開展研究的能力，在相關領域發表過代表性論文；3.具有團隊協作精神，能夠與工程師、設計師、飛行員、駕駛員等多類人員溝通協調；4.掌握大數據/機器學習框架，或者具備界面原型設計或系統開發經驗者優先；5.對智能駕駛、智能飛行器、未來交互技術等領域具有長期研究興趣和投入意愿。

5.王亮研究員研究組

　　崗位需求：博士后1人。

　　主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.相對獨立開展研究工作；3.積極申請國自然青年基金。

要　　求：有從事空間導航和記憶方向的研究經歷；有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。

二、應聘者應具備的條件

　　（一）基本條件

　　 1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；

　　 2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；

　　 3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。

　　（二）應聘者還須具備以下條件：

（1）具有博士學位，品學兼優。

（2）學科專業符合研究所科研方向。

　　（3）年齡一般為35歲及以下（2026年1月1日未滿35歲），成果突出者年齡可適當放寬。

　　（4）以第一或通訊作者身份發表（含接收）1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章；聯合培養博士后按設有博士后工作站的企業或單位的要求執行。

　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

　　如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯系，同意后再按要求提交申請材料。

　　三.招聘程序及要求?? ??

　　（一）自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。 ?

　　（二）應聘者須提供以下材料：

　　 ① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

　　 ② 個人簡歷；

　　 ③ 兩封專家推薦信；

　　 ④ 留學人員需提供留服開具的學歷學位證明；

　　 ⑤ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

　　（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

　　（四）通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四.聘后待遇與管理

　?（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

　?（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

　　五.聯系方式

　　聯 系 人：李老師

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101